4月30日下午，护理学院在崇贤阁107召开2026届毕业生就业工作推进会。学院班子成员、就业干事、毕业班辅导员、专业主任及专业课教师共同参会，全面部署下一阶段学生就业工作。会议由学院院长郭丽琴主持。

会上，护理学院党总支副书记郭胜红围绕当前学院就业整体情况，分析了就业数据、指出了问题、剖析了原因、明确了职责、拆分了任务，细化了措施，强调全体帮扶老师要从毕业生的意愿和就业行情实际出发，深入访企拓岗，确保岗位充足，实施精准对接，要求全体辅导员必须做到底数清、情况明、沟通勤，完善“一人一策”台账，每周更新去向并精准推送就业岗位。　　

会议还听取了毕业班辅导员前期工作情况、存在困难及后期推进办法等方面的汇报。

党总支书记段刚在总结讲话中提出五个方面的要求：一是认清形势，从“民生之本”和“办学命脉”高度看待就业，必须转变观念、主动作为。二是守住底线，严格落实“三不得、四不准”，严防虚假就业，确保数据真实、过程规范。三是明确责任，班子成员、辅导员、专业主任、包保老师、就业干事各司其职，形成全员育人、全程促就业的工作格局。四是攻坚策略，抢抓4-5月黄金期，5月上旬完成一轮全覆盖谈心和分类施策。五是诚信教育，签约前务必确认岗位真实，不签虚假协议。“就业工作是良心活，也是责任活。”段刚最后寄语全体教师，要求班子成员带头、辅导员摸排、专业主任联动，扎实做好就业工作，圆满交出2026年的‘立德树人’答卷。

此次推进会为护理学院 2026 届就业工作明确了方向、压实了责任、凝聚了共识，进一步细化了就业工作举措，强化了全员促就业的工作合力，为扎实推进毕业生高质量充分就业、圆满完成年度就业目标任务奠定了坚实基础。